Shopify Tech Lead bei Digismoothie

Who we are looking for

We are seeking an experienced Frontend/Shopify Engineer who either has previous leadership experience or a strong ambition to lead an engineering team. Our current team consists of five members, and we plan to expand this year. This role will involve a balanced mix of responsibilities, with 50% focused on hands-on development and 50% dedicated to team leadership.

Opportunities for you

Be in charge of an engineering team of a leading Shopify Agency.
Deliver e-commerce projects for local and global D2C brands that serve thousands.
Design the delivery process according to your needs.
Shape the company's strategy together with General Manager and CTO.
Work in the full remote environment on your own schedule.
Help us improve, expand, and "productive" our services. We're shifting from custom theme development towards:
- Building our own theme for the marketplace.
- Developing complex applications.
- Integrating ERP and other systems.
- Providing analytics (tracking) services.

Requirements

Technical Skills:

Expert in HTML, CSS, and Responsive design.
Knowledge of UX fundamentals.
Experience in Shopify tech stack, particularly theme development with Liquid and theme extensions.
Strong JavaScript proficiency.
Proficiency in GIT.
Understanding of web performance optimization.

Leadership skills:

Ability to lead and mentor colleagues.
Knowledge of engineering best practices.
Good communication skills with non-technical stakeholders and clients.
Ability to conduct technical interviews and team hiring.
Project planning and resource allocation.

Nice to have:

Previous experience with leading an engineering team.

Tech stack

Frontend: Liquid, Vanilla JS, HTML, CSS, React
Backend: Python, Django, Remix

Our recruitment process

Pre-screening - initial video call with our Senior IT Recruiter.
Technical call - the first round of hiring with the CTO and General manager.
Paid assignment - a real assignment in our code base.
Second technical round with some team members.

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Leistungen

Von überall aus arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Unternehmenshardware, falls erforderlich

Beiträge zu Bildung und Sport

25 Urlaubstage und 5 Krankheitstage

Rekrutierungsprozess

Wir wissen, dass Ihre Zeit kostbar ist und glauben fest an eine effiziente und zügige Rekrutierung. Aus diesem Grund ist unser Einstellungsprozess durchgängig online:

Unser erster Chat wird ein Intro-Call sein, in dem wir Digismoothie als Unternehmen und die derzeit laufenden Projekte vorstellen werden.
Dann erhalten Sie eine praktische Aufgabe, die Ihnen eine bessere Vorstellung davon gibt, wie Ihr Job aussehen würde, und Sie haben die Möglichkeit, Ihr Talent und Ihre Stärken unter Beweis zu stellen.
Der letzte Schritt besteht darin, das Team zu treffen, Ihre Lösung zu besprechen und alle verbleibenden Fragen zu beantworten.

Es ist erwähnenswert, dass jede Rolle anders ist, und das kann sich im Einstellungsprozess widerspiegeln. Auf der anderen Seite versteht es sich von selbst, dass wir großen Wert auf Ehrlichkeit und Transparenz legen.

Interessiert?

Lass es uns wissen mit dem Bewerbungsformular weiter unten, und wir vereinbaren einen Videoanruf, um unsere gegenseitigen Erwartungen zu besprechen.

Wir werden über die Arbeitsweise in unserem Team sprechen und darüber, was Sie bevorzugen. Wir besprechen Ihre Erfahrungen — an welchen Projekten oder Produkten haben Sie gearbeitet und was waren Ihre Aufgaben. Zu guter Letzt besprechen wir die zu erwartenden Geschäftsbedingungen.